Para kazanma planı

 

Satış danışmanı:

Şirketin web sitesinde kayıt olup ilk satışını gerçekleştiren kişiye satış danışmanı denir. Bu kişi, şirket ürünlerini tanıtma, sunma ve satışını yapma sorumluluğunu üstlenir ve ürün satışları karşılığında şirketten komisyon alır.

 

Perakende Müşteri:

Perakende müşteriler, nihai tüketici olarak ürünlerini Taksoo satış danışmanından sipariş eden kişilerdir ve satış danışmanı, şirketten ürünü aldıktan sonra perakende müşteriye teslim eder.

 

Tercihli Müşteri:

Tercihli müşteri aslında, şirketin web sitesinde kayıtlı olan bir perakende müşterisidir. Bu kişiler başka bireyler çekme yeteneğine sahip değildirler ve yalnızca şirketin ürünlerini satın almak amacıyla siteyi ziyaret ederler. Bu müşterilerin alışverişi, satış danışmanının nitelikli rakamı olarak sayılmaz ve tamamen şirketin gelir paylaşım planında müşteri olarak kabul edilir. Ayrıca yalnızca %5 perakende satış indirimi alırlar ve başka herhangi bir ödül ya da komisyon kazanmazlar.

 

Nitelikli Olmak:

Her bireyin komisyon almaya hak kazanabilmesi için her ay en az 100.000 Toman (vergi ve nakliye masrafları hariç ödenen tutar) değerinde şirket ürünlerini satması gerekmektedir. Bu durumda, aktif bir satış danışmanı olarak kabul edilir ve tüm grup komisyonlarını alabilir. Aksi takdirde, satış danışmanı aktif olmayacak ve yalnızca perakende satış komisyonu alacaktır.

 

Satış Puanı:

Her ürünün sabit bir puan değeri vardır ve bu puan, kazanç planındaki rütbe yükselme kriteri olarak kullanılır. Ürünün fiyatı değişse bile puan değeri sabit kalır.

 

Satış değeri:

Her ürünün bir satış değeri vardır ve kazanç planındaki tüm ödemeler, her ürünün satış değeri üzerinden hesaplanır. Fiyatlar güncellendikçe satış değerleri de buna göre değişecektir.

 

Ayrılmış Satış Grubu:

Toplam puanı PV 10.000'in üzerinde olan satış grubuna denir.

 

Kişisel Satış Grubu:

Bir satış danışmanının alt grubundaki tüm satışlar, kendi satışları ile birlikte, ayrılmış grupların satışları hariç olmak üzere, kişisel satış grubu olarak adlandırılır.

 

Önemli Notlar:

  1. Hesaplamalar ve ödemeler en geç bir sonraki ayın yedinci gününe kadar yapılacaktır.
  2. Her birey, yalnızca bir gerçek aktif pozisyona sahip olabilir.

 

 

Perakende Kazancı:

Bir danışman satış tarafından doğrudan gerçekleştirilen her satış, perakende kazancı kapsamına girer.

Örneğin, Satış danışmanı fiyatına alınan ürün 100 bin tümen, satış danışmanı ise tüketiciye 105 bin tümen fiyatına satıyor. ve %5 kişisel satış kârını içerir.

 

Perakende Satış İkramiyesi:

Ayrıca, her satış danışmanı, perakende satışlarının toplam değerinin belirli bir yüzdesini perakende satış ikramiyesi olarak alır.

 

 

 

Ayrıcalık İkramiyesi:

 Her satış danışmanı, aşağıdaki tabloda belirtilen yüzdelik farkı, kendi grup satış hacmine göre, alt grup danışmanlarından elde eder.

 

 

Not:

Her danışman, şirketin başarı programında müşteri çekerek yalnızca yüzde artışı ve dolayısıyla gelir artışı elde edebilir. Özellikle %25 seviyesine ulaşmak için, ayrıcalıklı bir birey olarak kabul edilmesi için 10.000 puanı tam olarak kazanması gerekmektedir.

 

 

 

Ayrıcalık Ödülü:

Bir satış grubunun altındaki her danışman, satış grubunun %25 seviyesine ulaştığında, bu grup ayrıcalıklı grup olarak kabul edilir ve bu grubun satış değerinin %9'u, danışmana ödül olarak verilir.

 

 

Not 1: Bu ödüle hak kazanmak için, ayrıcalıklı bir gruba sahip olan her danışmanın, kişisel grubunda (ayrılmış dallarda) en az 3000 puana sahip olması gerekir. Her kişi bu ödülün tamamını alabilmek için kişisel grup satış hacminde (ayrılmış dallarda) 6000 puana ulaşmalıdır. 6000 puandan az ve 3000 puandan fazla puan alan kişiler, fark oranına göre ödül alırlar. Örneğin, 100,000 tümen ayrıcalık ödülü olan bir kişi, kişisel grubunda 4500 puana sahipse, %75'ini (4500 bölü 6000 puan) alır ve bu da 75,000 tümen eder.

Not 2: Bu ödül, aynı seviyede bir kişi bulunduğu sürece ödenmeye devam eder. Bundan sonra ödeme yapılmayacak ve aynı seviyedeki kişiye kadar ödül, ayrılmamış satış toplamından ödenecektir.

Not 3: Eğer bir kişi uygun değilse, kazanç planında sıkıştırma gerçekleşir ve daha alt sıradaki kişi yukarıya geçer.

 

 

Kategoriler:

Her satış danışmanı sürekli çabalarıyla aşağıdaki kategorilere ulaşabilir.

 

 

Not 1: Yönetim kademelerinin ödülleri bir kerelik ödemedir ve yalnızca kademeye ulaşıldığında ödenir.

Not 2: Toplam satış grubu puanı şartına sahip rütbelerde, puanın %50'si bir dalda olabilir, geri kalanı ise diğer dallarda olmalıdır.

 

 

Aylık Ödül:

Aşağıdaki koşullara sahip danışmanlar, ayda aylık ödül alırlar.

 

 

Not: Her satış danışmanı yalnızca aylık ödüller arasında elde ettiği en yüksek ödülü alır.

 

Dinamik ödüller

En az 4000 puana sahip 3 dalı olan satış danışmanları, ikinci dalın satış değerinin üstündeki satışlardan sırasıyla %4, üçüncü daldan %3 ve dördüncü dal ve sonrasından %2 alırlar.